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揭牌儀式現(xiàn)場。

廣西新聞網(wǎng)柳州7月27日訊（通訊員 盧民 覃珊娜）國家級柳州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園勞動爭議調(diào)解委員會揭牌儀式在中房文化產(chǎn)業(yè)大廈一樓舉行，柳州市人力資源社會保障局、柳州市總工會、柳州市工商聯(lián)、柳州市企聯(lián)、陽和工業(yè)新區(qū)等部門領導同志參加揭牌儀式。

作為廣西首家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，國家級柳州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園目前已集聚企業(yè)181家，營收76.17億元，服務用人單位3萬家，配置人力資源5萬多人，有效推動柳州人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。在產(chǎn)業(yè)園成立勞動爭議調(diào)解委員會是深化多元調(diào)解，推動“一中心、多工作室、多站點”平臺體系建設的具體舉措，主要為入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務企業(yè)及其服務對象提供調(diào)解服務，調(diào)解勞動爭議，監(jiān)督調(diào)解協(xié)議履行，協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預防預警機制，指導用人單位健全制度、規(guī)范用工，引導勞動者依法維權，努力將爭議化解在基層一線。

近年來，柳州市針對勞動糾紛呈現(xiàn)出的新情況、新特點，不斷健全和完善基層勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設，建立起1個市級調(diào)解中心，5個城區(qū)（新區(qū)）實體化調(diào)解組織，以及500多個基層調(diào)解組織的“1+5+N”的調(diào)解組織格局；開設“速調(diào)”專窗，實行仲裁員、調(diào)解員輪崗制度，采取聯(lián)動調(diào)解模式，推動爭議調(diào)解“當場解決”，有效提升爭議調(diào)解質(zhì)效；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人民法院、司法行政部門、總工會等部門，推動專業(yè)性勞動人事爭議調(diào)解與人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解有效銜接，實現(xiàn)調(diào)解需求和資源精準對接，提高調(diào)解成功率。截至7月，全市共處理勞動人事爭議案件5724件，仲裁結案率為82.241%，調(diào)解成功率為77.37%，均高于上年同期。