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勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是:用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合時,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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