為大力加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練工作，內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右前旗公安局緊緊圍繞“一切面向?qū)崙?zhàn)，一切為了實(shí)戰(zhàn)”的訓(xùn)練理念，精心組訓(xùn)，完善保障，規(guī)范管理，深入推進(jìn)訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)化，全面提升了全旗公安機(jī)關(guān)實(shí)戰(zhàn)能力。

一、依法組訓(xùn)，全面展開教育訓(xùn)練工作。

(相關(guān)資料圖)

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為全面貫徹實(shí)施新的《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》規(guī)定，旗局成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練辦公室，明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，做到每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目有計(jì)劃、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有方法、有考核、有評(píng)比。二是保證訓(xùn)練時(shí)間。按每人30天的專業(yè)訓(xùn)練時(shí)間要求，堅(jiān)持每半年對(duì)一線實(shí)戰(zhàn)單位民警開展一次警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能全員輪訓(xùn)、全年不少于15天制度。三是保證訓(xùn)練質(zhì)量。旗局抽調(diào)數(shù)名警務(wù)技能、信息化知識(shí)、法制知識(shí)、體能教官組成教官組，協(xié)助完成教學(xué)、日常管理任務(wù)，做到訓(xùn)練考核有重點(diǎn)、有標(biāo)準(zhǔn)，確保訓(xùn)練取得實(shí)效。

二、科學(xué)施訓(xùn)，全力提升民警實(shí)戰(zhàn)能力。

一是科學(xué)合理調(diào)訓(xùn)。由政治工作室根據(jù)旗局當(dāng)月工作情況下發(fā)調(diào)訓(xùn)通知，告知各單位下期警務(wù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班側(cè)重某警種專業(yè)，分別從各單位調(diào)訓(xùn)多少人參訓(xùn)，以便各單位能提前安排工作，有足夠警力值班備勤，解決民警“工、學(xué)、休”矛盾。二是科學(xué)設(shè)置課程。以1：2：1：1：1：4的比例設(shè)置了業(yè)務(wù)知識(shí)、體能、隊(duì)列、實(shí)彈射擊、心理行為訓(xùn)練、警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)課程。旗局根據(jù)每期培訓(xùn)班側(cè)重警種類別，適當(dāng)增加專業(yè)課程。如治安類培訓(xùn)班，增加治安案件裁量標(biāo)準(zhǔn)等課程，讓培訓(xùn)更貼近實(shí)戰(zhàn)。三是科學(xué)調(diào)度警力。在培訓(xùn)期間，戰(zhàn)訓(xùn)隊(duì)根據(jù)旗局110指令參加一線執(zhí)法執(zhí)勤活動(dòng)。在夜間實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)中，按警種、年齡、性別將培訓(xùn)學(xué)員分成若干警組，分頭配合交管大隊(duì)、轄區(qū)派出所開展查酒駕、查網(wǎng)吧、查旅館等行動(dòng)。

三、寓教于訓(xùn)，有效激發(fā)民警訓(xùn)練熱情。

一是訓(xùn)練與警務(wù)實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合。根據(jù)反恐防暴、嚴(yán)重群體性事件處置、便衣抓現(xiàn)、武裝設(shè)卡等職能任務(wù)，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么訓(xùn)什么”的要求，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地設(shè)置訓(xùn)練科目，做到“貼近實(shí)戰(zhàn)，服務(wù)實(shí)戰(zhàn)”。訓(xùn)練中采取模擬實(shí)戰(zhàn)的方式，將槍支使用、射擊訓(xùn)練、查緝戰(zhàn)術(shù)等科目由傳統(tǒng)的“口頭傳授”變?yōu)椤皩?shí)戰(zhàn)演練”，全力提高參訓(xùn)民警的實(shí)戰(zhàn)能力。將參訓(xùn)民警編組納入每日值班備勤，參與一線勤務(wù)，真正做到戰(zhàn)訓(xùn)合一。二是與文體活動(dòng)相結(jié)合。教官組結(jié)合參訓(xùn)民警身心特點(diǎn)，積極推行寓教于樂的訓(xùn)練方式，利用課余時(shí)間，積極開展各類小游戲、小競賽等“短、小、快、活”的課間文化娛樂活動(dòng)，做到了寓教于樂、訓(xùn)娛結(jié)合、張弛有度，豐富了民警的日常生活，激發(fā)了訓(xùn)練熱情。期間，為緩解民警心理壓力，還邀請(qǐng)了市局心理行為訓(xùn)練教官組開展心理行為訓(xùn)練。三是與考核獎(jiǎng)懲相結(jié)合。堅(jiān)持“典型引路”，不斷挖掘訓(xùn)練活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，每期根據(jù)操行量化、考核結(jié)果評(píng)比出一定數(shù)量的“訓(xùn)練標(biāo)兵”，及時(shí)在旗局主頁通報(bào)每期培訓(xùn)班培訓(xùn)情況，表彰先進(jìn)，大力營造“學(xué)、比、趕、超”氛圍，實(shí)現(xiàn)民警從被動(dòng)練到主動(dòng)練的思想轉(zhuǎn)變。違紀(jì)違規(guī)、操行量化得分低的學(xué)員將被退訓(xùn)，予以通報(bào)批評(píng)。

四、以考促訓(xùn)，強(qiáng)化訓(xùn)練考核結(jié)果運(yùn)用。

一是與表彰掛鉤。每期培訓(xùn)班按參訓(xùn)人員的15%評(píng)選出“訓(xùn)練標(biāo)兵”，并予以通報(bào)表彰。旗局每半年統(tǒng)一組織“訓(xùn)練標(biāo)兵”開展民警職業(yè)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。二是與單位績效掛鉤。每期培訓(xùn)班結(jié)束前由政工室組織考核，民警體能、警務(wù)技能、實(shí)彈射擊等科目的考核得分，將以一定比例納入縣局績效考核警員素質(zhì)指標(biāo)中進(jìn)行考核。

五、全力保訓(xùn)，完善保障體系建設(shè)。

一是建立教學(xué)質(zhì)量跟蹤評(píng)估機(jī)制。在每期參訓(xùn)學(xué)員中對(duì)教官的教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)分，結(jié)合評(píng)審組意見，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)課程、教官。二是完善教官管理。旗局加大教官管理力度，對(duì)在市局教官等級(jí)評(píng)定為中級(jí)教官的予以通報(bào)表彰。為爭取基層單位的支持，旗局將教官抽調(diào)情況納入旗局績效考核，進(jìn)一步激發(fā)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官組訓(xùn)、教學(xué)、教研的積極性。三是不斷完善戰(zhàn)訓(xùn)基地硬件建設(shè)。旗局因地制宜，結(jié)合實(shí)際，在完善現(xiàn)有戰(zhàn)訓(xùn)基地設(shè)施的同時(shí)，進(jìn)一步爭取旗委、旗政府的支持，配齊必備的教學(xué)訓(xùn)練器材，為實(shí)施素質(zhì)提升工程提供優(yōu)良的硬件支撐。

來源：中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)