(相關(guān)資料圖)

第一類:員工通過員工持股機構(gòu)(或協(xié)議轉(zhuǎn)讓的第三方),成為，上市公司控股股東的股東，間接持有上市公司的股份。1999年7月，鴻基集團有限公司工會將所持有的深鴻基6894.54萬股，注入東鴻信投資發(fā)展公司，占東鴻信50%的股權(quán)，注人后，東鴻信成為深鴻基第一大股東。這種方式的不足之處是根據(jù)《公司法〉規(guī)定，有限責(zé)任公司的對外投資額不能超過公司凈資產(chǎn)的50%，因此，員工為實現(xiàn)持股，其出資額至少是所持股份額的2倍以上。?? ?第二類:由員工持股機構(gòu)發(fā)起設(shè)立新公司(或協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方)，新公司(或“第三方”)成為上市公司控股股東，員工通過員工持股機構(gòu)間接持有上市公司股份?；浢赖?0多名高管與公司工會聯(lián)合組建美托投資管理公司，由美的公司管理層持有78%股份剩下22%的股份為工會持有。美托通過滾動收購的形式逐漸成為美的的第一大股東。