仲裁申請?zhí)峤缓蠖嗑锰幚?/h1>

• 發(fā)表于: 2023-06-04 07:26:38 來源：找法網(wǎng)

一、仲裁申請?zhí)峤缓蠖嗑锰幚?/p>

仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理。找法網(wǎng)提醒您，我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、勞動仲裁需要律師嗎

(相關資料圖)

不需要。對于勞動仲裁是否請律師應當根據(jù)相應的情況而論了。對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師。如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的，而且又需要調(diào)查的，最好是找一個律師幫助。

當勞動者跟公司之間就勞動關系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應當根據(jù)具體問題具體分析。首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據(jù)由請人具體的案情來決定。

對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師，當然，不需要請律師的情況下，你必須要進行多請教、多咨詢。如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的，而且又需要調(diào)查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面，術業(yè)有專攻，專業(yè)知識的方面是非常專業(yè)的一個需求的。因此，找律師的話，無論從專業(yè)、口才、包括經(jīng)驗是對該勞動仲裁是有極大幫助的。

三、勞動者申請勞動仲裁材料的范圍

勞動者申請勞動仲裁一般需要提交這些材料：

1.仲裁申請書；

2.身份證明；

3.能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料；

4.申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。

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