微領(lǐng)地浦江中心社區(qū)有這么一片“共享花園”，它的理念來(lái)自于志同道合的公寓租戶，這里凝聚了“花園共創(chuàng)小組集結(jié)會(huì)”的力量，不僅繁花似錦，更探索出了人才公寓“租委會(huì)”的“雛形”。

2023年5月，閔行區(qū)首家人才驛站——微領(lǐng)地浦江中心社區(qū)“浦心Family”人才驛站亮相啟用。隨著配套的日漸成熟、管理的日趨完善，租戶們紛紛走出房門參與到各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)中。其中，“花園共創(chuàng)小組集結(jié)會(huì)”的成立更是為改善公寓整體居住環(huán)境搭建了建言獻(xiàn)策的橋梁，成員們?cè)谶@個(gè)小集群里各抒己見，再由發(fā)起人收集、整理反饋給公寓管理方。慢慢的，這里便成了微領(lǐng)地租戶參與社區(qū)治理的“集結(jié)會(huì)”，在一次次的“議事交流”中，探索出了人才公寓“租委會(huì)”的概念。至此，在這個(gè)擁有6棟樓、3116間租賃住房的大型人才公寓中，租戶們通過(guò)全新的“租委會(huì)”途徑，以樓棟為單位、以“社長(zhǎng)+樓長(zhǎng)+租委會(huì)代表”為架構(gòu)，逐步構(gòu)建起上下連貫、執(zhí)行有力的組織體系，協(xié)同參與人才公寓的日常管理。

(資料圖片)

首批微領(lǐng)地“租委會(huì)”的6名成員全是90后的租戶，他們很年輕，同時(shí)也各有專長(zhǎng)。袁楠就是其中一員，她是一名社區(qū)營(yíng)造師，日?；钴S在閔行的大小社區(qū)中，了解居民需求，幫忙出謀劃策。袁楠說(shuō)：“人才社區(qū)里從不缺少關(guān)心社區(qū)治理的年輕人，少的只是參與途徑”。 而“租委會(huì)”的成立打通了這條途徑。

一場(chǎng)“下午茶”，迸發(fā)社區(qū)治理的“金點(diǎn)子”

6月11日下午，微領(lǐng)地首期“社長(zhǎng)下午茶”在鹿鳴書店舉行，作為“租委會(huì)”首場(chǎng)“正式會(huì)談”，成員們聚焦走廊堆物，社區(qū)接駁車管理混亂等問(wèn)題，提出了自己的“金點(diǎn)子”，并圍繞本期議題“你心中的紅色”說(shuō)出了自己的“好想法”。現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，公寓管理方除了逐一反饋“租委會(huì)”成員提出的問(wèn)題，還主動(dòng)收集租客反映強(qiáng)烈、一時(shí)難以解決的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)探討可行性方案，并作為下階段改善公寓管理“漏洞”的抓手，形成“議題確定、建議梳理、方案制定、項(xiàng)目推進(jìn)、監(jiān)督管理”的“租委會(huì)”議事閉環(huán)，讓租戶真正成為人才公寓的“當(dāng)家人”。

同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)也明確了每月的第二個(gè)周日下午將以“社長(zhǎng)下午茶”作為“租委會(huì)”議事平臺(tái)，為微領(lǐng)地“租委會(huì)”更好地溝通聯(lián)系、推進(jìn)社區(qū)治理提供有效載體。微領(lǐng)地“租委會(huì)”也提出，為了收集更廣泛的租戶意見，將主動(dòng)設(shè)置“美好社區(qū)意見箱”，為后續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提供更好的途徑。

作為上海首個(gè)正式組建“租委會(huì)”的人才驛站，微領(lǐng)地浦江中心社區(qū)探索自治共治的腳步從未停歇，為租戶參與社區(qū)治理搭建平臺(tái)，讓社區(qū)治理隊(duì)伍得到進(jìn)一步充實(shí)，通過(guò)共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、跟蹤落實(shí)，打造共創(chuàng)共建共生的社區(qū)關(guān)系。同時(shí)，作為破解“無(wú)名無(wú)分”租戶參與公寓管理的首創(chuàng)，微領(lǐng)地“租委會(huì)”也為浦江人才公寓自治模式提供了有效范本，為優(yōu)化浦江人才安居環(huán)境探索了新的路徑，真正讓人才在浦江能夠“安身、安心、安業(yè)”。

作者：祝越

編輯：蘇展

責(zé)任編輯：顧一瓊

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