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董事長在調(diào)研座談會(huì)上的講話非常精彩，有信心、有決心，有高度、有深度，非常值得學(xué)習(xí)借鑒，迫不及待分享給大家：第一，營造加快發(fā)展的氛圍，必須要有“解放思想、勇于進(jìn)取”的開拓闖勁。不論是轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新，還是發(fā)展提速，首先需要思想的解放、理念的轉(zhuǎn)變。集團(tuán)高管要帶頭敢闖敢試，如此才能突破思維定勢，形成進(jìn)位爭先的趕超氛圍。第二，營造加快發(fā)展的氛圍，必須要有“只爭朝夕、爭創(chuàng)一流”的干事激情。一要體現(xiàn)在振奮精神上，激情干事、激情作為，精神要振奮、斗志要昂揚(yáng)、信心要充足。二要體現(xiàn)在用心干事上，對工作有激情，就能把工作當(dāng)事業(yè)，在其位、盡其責(zé)、干其事。三要體現(xiàn)在自我加壓上，不滿足于既得成績，不滿足于易得的成績，而是敢于自我加壓、善于負(fù)重奮進(jìn)。第三，營造加快發(fā)展的氛圍，必須要有“不畏艱難、敢于擔(dān)當(dāng)”的勇氣胸襟。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度?？匆粋€(gè)管理人員，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是管理人員的責(zé)任所在，更是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵。越是工作任務(wù)重、困難多、壓力大，越是要敢于擔(dān)當(dāng)，在困難面前不動(dòng)搖，在風(fēng)險(xiǎn)面前不躲避。第四，營造加快發(fā)展的氛圍，必須要有“真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)”的工作作風(fēng)。一是抓落實(shí)要有求實(shí)的態(tài)度；二是抓落實(shí)要有實(shí)干的精神；三是抓落實(shí)要看工作的實(shí)效。非常值得學(xué)習(xí)借鑒，大家快來看看吧！#國有企業(yè)# #寫作# #文字# #領(lǐng)導(dǎo)講話# 點(diǎn)擊下方專欄鏈接，即可了解更多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話及材料寫作實(shí)用范文。